Geçerli Fesih Nedeni Olarak Yetersiz Kötü ve Eksik İş Görme

İş hukukunda kritik bir konu olan performans yetersizliği ve iş sözleşmesinin feshi, bu kitapta kapsamlı bir şekilde ele alınıyor. Yazar, işçinin iş görme borcunu yerine getirmemesi durumunda ortaya çıkan hukuki sonuçları, hem teorik hem de pratik yönleriyle inceliyor. Performansın nitelik ve nicelik açısından değerlendirilmesi, subjektif ve objektif ölçütlerin nasıl uygulanacağı, iş güvencesi bağlamında dikkate alınması gereken unsurlar detaylandırılıyor.

Kitap, yetersiz iş görmenin ispat yöntemlerinden başlayarak, işçinin kusuruna dayalı veya işletme gerekçeleriyle yapılan fesihlerin hukuki çerçevesini çiziyor. Ayrıca, fesih öncesinde işçinin savunmasının alınması, uyarı süreçleri, eğitim ve çalışma koşullarındaki değişiklikler gibi önleyici tedbirler de sistematik bir yaklaşımla irdeleniyor. Son çare ilkesinin uygulanışı ve işverenin yükümlülükleri, konunun hassasiyetini vurgulayan önemli başlıklar.