Kitap hakkında
Bu kitap, iletişimin hem genel hem de örgütsel boyutlarını derinlemesine ele alıyor. Liderlikte narsisizmin çalışma psikolojisi üzerindeki etkileri, örgütsel bağlılığın insan kaynakları perspektifinden analizi ve kültürün yönetim süreçlerine yansımaları gibi kritik konulara odaklanıyor. Endüstri 4.0’ın getirdiği siber gözetim uygulamalarının çalışan davranışlarına etkileri, turizm sektöründeki örgütsel dinamikler ve pazarlama ile davranış bilimleri arasındaki ilişki de inceleniyor.
Ayrıca, kuramsal çerçevelerin örgütsel araştırmalardaki rolü, caz ve doğaçlama üzerinden örneklerle açıklanırken, modernizm ve postmodernizm bağlamında pozitif psikolojinin iş yaşamına yansımaları irdeleniyor. Çalışma ekonomisi ile davranışlar arasındaki bağlantı, toplumsal cinsiyet ve kadın çalışanların örgütsel konumları gibi güncel tartışmalar da kitapta yer buluyor. Hem akademisyenler hem de profesyoneller için zengin bir.
Ayrıca, kuramsal çerçevelerin örgütsel araştırmalardaki rolü, caz ve doğaçlama üzerinden örneklerle açıklanırken, modernizm ve postmodernizm bağlamında pozitif psikolojinin iş yaşamına yansımaları irdeleniyor. Çalışma ekonomisi ile davranışlar arasındaki bağlantı, toplumsal cinsiyet ve kadın çalışanların örgütsel konumları gibi güncel tartışmalar da kitapta yer buluyor. Hem akademisyenler hem de profesyoneller için zengin bir.
