Kitap hakkında
Günümüz iş dünyasında giderek daha fazla gündeme gelen psikolojik baskı ve kurumsal güvensizlik, çalışanların hem ruhsal hem de mesleki yaşamlarını derinden etkiliyor. Özellikle yoğun stres altında görev yapan sağlık çalışanları, bu olumsuzluklardan daha fazla nasibini alıyor. İş yerinde maruz kalınan yıldırma ve bezdirici davranışlar, bireylerin motivasyonunu düşürürken, zamanla kuruma karşı olumsuz bir tutum geliştirmesine yol açıyor. Bu durum, verimliliğin azalmasına ve iş kalitesinin düşmesine neden oluyor.
Psikolojik tacizin önlenmesi, hem bireylerin sağlığı hem de kurumların sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşıyor. Nitekim devlet de bu sorunun farkında olarak 2011 yılında resmi bir genelgeyle mobbinge karşı alınacak tedbirleri duyurdu. Bu çalışma, sağlık sektöründe yaşanan psikolojik şiddet ile çalışanların kuruma yönelik olumsuz algıları arasındaki ilişkiyi derinlemesine ele alıyor. Konunun.
Psikolojik tacizin önlenmesi, hem bireylerin sağlığı hem de kurumların sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşıyor. Nitekim devlet de bu sorunun farkında olarak 2011 yılında resmi bir genelgeyle mobbinge karşı alınacak tedbirleri duyurdu. Bu çalışma, sağlık sektöründe yaşanan psikolojik şiddet ile çalışanların kuruma yönelik olumsuz algıları arasındaki ilişkiyi derinlemesine ele alıyor. Konunun.
